今天是2013年09月08 星期天
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岗位职责: 

职位名称:人力资源专员
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

职位名称:咨询顾问
任职资格:
1、 学历要求:本科以上学历
2、 专业要求:管理类、市场营销类、计算机类相关专业
3、 综合素质要求:乐群大方、有责任心和进取心,亲和力佳。具有一定的组织协调能力。沟通能力、领悟力、执行力较好,具有管理思维。
4、 表现优异者作为经理级以上人员储备人才。

职位名称:讲师
任职资格:
1、有励志学,沟通技巧、礼仪、演讲与演说、职业生涯规划等方面的讲课经验;
2、专业的素质拓展培训老师,讲课风格不拘一格,但能够注意互动,提倡寓教于乐;
3、有较强的课堂驾御能力,能够娴熟的调动课堂气氛;
4、在讲授形式上可以和学生进行互动,与其纸上谈兵的大道理,我们更需要您丰富的阅历及实战的技巧。所以,无论你是专职的讲师还是各企业的销售、市场、HR、培训咨询的 精英,我们都一样的欢迎您的到来!